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男幼师紧缺走俏

发布时间:2017年02月15日 23:12 返回列表
 
在压力空前的高校就业季里,21岁的林志辉尚未毕业,就与自己中意的用人单位签约,入职成为一名男幼儿教
 
师。
 
与林志辉一样“幸运”的还有他的81名小伙伴。这群“90后”男幼师均毕业于广西幼儿师范高等专科学校,是
 
广西教育部门首批免费定向培养的男幼师。
 
广西幼儿师范高等专科学校最新统计数据显示,截至6月,广西首届免费男幼师毕业生89人中有82人已签约就
 
业,初次就业率为92.13%,高于该校平均就业率。
 
该校宣传部副部长刘启强告诉记者,在此前学校组织的招聘会上,包括广西自治区级示范性幼儿园在内的多家
 
广西幼儿园机构多次前往学校招聘男幼师,来自广州、深圳等地的幼教机构和早教机构也加入到“抢人”大战
 
当中。
 
为了留住人才,部分幼儿机构更是在薪酬、住宿、专业培训等方面给予男幼师福利。广西教育厅幼儿园园长李
 
淑贤介绍说,针对男幼师的生活补贴相比女幼师而言更高,“在个人发展方面,学校也是尽力为男幼师提供良
 
好的成长环境与晋升空间”。
 
广西百色市田阳县幼儿园此番一次性签约9名男幼师,园长周秋梅接受记者采访时表示,男老师阳刚坚强,女
 
老师细腻温柔,“在幼儿园增加一些男教师,对小孩的人格特征发展有好处”。“未来,学校拟将男幼师招聘
 
培养引入幼儿园整体发展规划当中。”
 
广西师范学院教授谢晖表示,长期以来,以女性主导的幼儿教育在客观上造成了一些问题。“过度女性化氛围
 
使得男生模仿女性,出现‘娘娘腔’、‘女性化’、‘阴柔化’现象。”他表示,双性教育对于小孩健康人格
 
的形成更为有利。
 
尽管男幼师在如今的就业市场十分走俏。但在中国内地,像林志辉这样的男幼师只占少数。
 
据《中国教育统计年鉴》数据显示,中国幼儿园教职工总数约100万人,其中男性6万多人,从事教育教学工作
 
的男性约1万人。男性幼儿教师占比仅为1%。在地处中国西南的广西,男、女幼师比例失调尤为凸显,约为1:
 
300。
 
分析指,造成男幼师稀缺的原因或与中国传统的性别文化观念、低收入和社会偏见等因素有关。
 
“幼儿园的孩子年龄小,生活护理内容很多,男人做幼儿教育工作让人从心理上难以接受。”广西柳州康祺幼
 
儿园园长钟晓珠表示,中国家庭男性“养家”的观念里,男幼师待遇低、发展空间局限,这也让很多男性对幼
 
师职业望而却步。
 
对此,近年来,中国各地在男幼师人才储备方面采取了多项举措。广西幼儿师范高等专科学校教育系主任张文
 
军表示,破解男幼师缺乏之困关键在于推动学前教育进入义务教育阶段;此外,提高薪酬,给予政策倾斜也能
 
一定程度缓解这一困境。

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